■ Tevredenheid
Behalve mediavergelijkend onderzoek is er al eerder, in 2005, tevredenheidsonderzoek uitgevoerd. Daarbij werden niet alleen e-mail en brief betrokken, maar ook andere media, zoals telefoon en nieuwsbrieven. Het onderzoek werd verricht bij veertien organisaties: (grote) kantoren van zorginstellingen en productiebedrijven, maar ook onder middelbareschoolleraren, bij een marketing- en een ICT-bedrijf, en bij een grote recherche-afdeling van de politie. In het overgrote deel van de organisaties blijkt er veel gebruik te worden gemaakt van e-mail, meer dan van alle andere media. Men is er ook tevreden over - sterker nog: er zijn bedrijven waarin de medewerkers liever nóg meer e-mail zouden willen ontvangen.
De glansrol die e-mail speelt, gaat ten koste van de klassieke papieren media, zoals nieuwsbrieven, memo's en vooral berichten op het prikbord. De enige een beetje serieuze concurrenten van de e-mail zijn telefoon en intranet, waarvan de laatste dus ook een elektronisch medium is. Er is eigenlijk maar één manier van communiceren waaraan medewerkers van de onderzochte bedrijven nóg meer waarde hechten, en dat is de rechtstreekse communicatie in de vorm van het gesprek van persoon tot persoon.
De resultaten van de tevredenheidsonderzoeken zeggen ook iets over het soort berichten waarvoor e-mail geschikt wordt gevonden. Medewerkers krijgen graag e-mails als die algemene informatie van hogere echelons in het bedrijf bevatten, of taakgerichte informatie, bijvoorbeeld over het uitstellen van een vergadering. Instructies per e-mail worden minder gewaardeerd, en echt ongeschikt is dit medium voor informatie over collega's. Medewerkers willen niet via de mail vernemen dat een collega met zwangerschapsverlof is, en ook niet dat ze een gezonde baby heeft gekregen. Dat hoort nog steeds mondeling te gebeuren - waarschijnlijk niet zozeer omdat dan de persoonlijke relatie gegarandeerd is, maar omdat alleen zó de ontvanger op een adequate manier kan reageren, in de vorm van uitroepen, gekir en omhelzingen. Werk moet wél gezellig blijven.