toelating is afhankelijk van het bezit van een werkgeversverklaring, alsmede van een verklaring dat de huisvesting is geregeld.
In 1946 werd besloten een emigratie-attaché aan de Nederlandse Legatie te Pretoria te verbinden. Deze had tevens tot taak de mogelijkheden te onderzoeken, alsmede de beste wijze waarop plaatsing in Zuid-Afrika kon worden geregeld.
In Kaapstad, Port Elizabeth, Durban, Bloemfontein, Kroonstad, Johannesburg, Pretoria, Kimberley werden comité's gevormd van Nederlanders en oud-Nederlanders, die zich voor dit werk interesseerden en bereid waren om medewerking te verleenen om de plaatsing te regelen. Een garantie-fonds ter grootte van £ 5000 werd bijeengebracht ter dekking van de geldelijke risico's. Hierdoor kan de eis tot het bezitten van een werkgeversverklaring vervallen.
De Zuid-Afrikaanse regering heeft bericht, dat zij in beginsel bereid is om het fonds in werking te doen treden. Zij heeft in Nederland een Keuzecommissie gevestigd, die de aanvragen beoordeelt en het advies opzendt zendt naar de Zuid-Afrikaanse Keurraad te Pretoria, die de beslissing neemt.
In de Unie liggen vele kansen voor geschoolde arbeiders, vooral in de bouwnijverheid en in verschillende industrieën.
(Wordt vervolgd.)