Een groot tijdsprobleem, dat ook voor de bouwwereld beteekenis heeft, is het feit dat vraag en aanbod van arbeid het menschdom op de ‘arbeidsmarkt’ in twee partijen splitst. De oneenigheid tusschen die twee partijen doet de arbeidsmarkt als in een slagveld verkeeren, waar, front tegen front, heftig wordt gestreden. Dat dit verschrikkelijke euvel, dat heel de maatschappij naar den afgrond sleurt, zonder uitstel moet worden weggenomen, is voor een ieder duidelijk; nochtans zal een volmaakt herstel dàn slechts intreden, wanneer, met opheffing van bovengenoemde tegenstelling, welgeordende organen in het lichaam der maatschappij zullen gevormd worden: ‘bedrijfsschappen’ nl., waarbij de menschen niet ingedeeld worden volgens de plaats, die zij op de arbeidsmarkt innemen, maar volgens de functie, die ieder in de maatschappij verricht.
De inrichting van het maatschappelijk leven is nog altijd gewelddadig en daardoor onbestendig en wankel, wijl zij berust op klassen, die strijdige belangen nastreven en daardoor tegenover elkaar staan en tot strijd geneigd zijn. Evenmin als de eenheid van de maatschappij kan berusten op de tegenstelling der klassen, kan een behoorlijke regeling van het economische leven worden overgelaten aan de vrije concurrentie.
Het stelsel van aanbesteding van bouwwerken is erop berekend de prijs zoo laag mogelijk naar beneden te drukken hetgeen natuurlijk ten koste van de leveranciers van materiaal en arbeid moet gaan, die in ongebreidelde concurrentie meestal zelf niet aan een rechtvaardig loon kunnen komen en dit evenmin kunnen uitkeeren.
Er moeten, om dit euvel te keeren, bedrijfschappen komen, dat is een samenwerking van allen, die bijdragen tot de totstandkoming van een bepaald produkt, in dit geval datgene wat gebouwd wordt.
Niet een samenwerking gebaseerd op de plaats op de arbeidsmarkt (zij die loon uitkeeren en zij die loon ontvangen) maar een samenwerking, gebaseerd op de functie, die iemand in de maatschappij uitoefent, dus het beroep.
Allen, die in het bouwvak werkzaam zijn, hebben hetzelfde beroep, maar in dit beroep zijn verschillende rangen onderscheiden naar de kwaliteits-bijdrage tot het produkt, waaraan allen meewerken.