wereld waar al deze dingen beschreven worden, voor iemand die daarvoor een systeem bedenken moet, precies hetzelfde. Het bewijs van deze stelling is het feit dat ik voor de verwezenlijking van het systeem dat ik dan, eindelijk, na vijftien jaar, in werking stelde, gebruik kon maken van programma's die waren ontwikkeld en gebruikt door mijn collega's van het Los Angeles General Hospital, het ziekenhuis aldaar, waaruit blijkt dat het werk dat ik doe zijn waarde heeft in de vorm, veel meer dan dat het inhoud heeft.
Rhododendrons. Knopvorming in september.
Een lust voor het oog. Tevens vallend onder het Drukhoudersbesluit en de Stoomwet.
Schitterend.
Wát is schitterend.
De ruimte. Zoals we hier zitten. Het comfort en, terwijl je het zo druk hebt, de rust. Zo zit, in Amerika, een manager in zijn stoel, achterover, zijn gestrekte benen schuin omhoog gekruist op het bureaublad. Zo, in deze houding, denkt hij het beste na over hoe, net zo ontspannen, de problemen kunnen worden opgelost waarvoor hij gesteld is. Het dynamische leven. The Rational Manager. Zo heette het boek tijdens de lezing waarvan ik mij voortdurend toetste aan de kwaliteiten die een echte manager bezit. Ik bezit ze evenzeer. Waarom ben ik dan nooit een manager geworden? Omdat ik geen richting heb? Richting genoeg, maar elke dag een andere kant op. Hardstikke goed. Maar niet goed genoeg.
Lijn, dát is wat ik in mijn leven wil brengen en natuurlijk ook in het leven van anderen, want dit is de enige