De immigratie in Zuid-Afrika
Het Aprilnummer van het maandblad Zuid-Afrika wijdt een uitvoerig artikel aan de immigratie in Zuid-Afrika.
Het blad wijst er o.a. op, dat opzettelijke maatregelen moeten worden genomen om nieuwe en nodige krachten aan te trekken. Een wervingscommissie is thans doende om gegadigden voor de staatsdienst aan te nemen. Op het ministerie in Pretoria wordt gewerkt aan een handboek, waarin inlichtingen worden bijeengebracht, waarop volgens de opgedane ervaring de aanstaande emigrant in de eerste plaats prijs stelt. Een film is in de maak, welke tonen zal wat men in Zuid-Afrika mag verwachten.
Het land lijdt onder tekorten aan geschoolde krachten en de ontwikkeling van het bedrijfsleven wordt tengevolge daarvan belemmerd. Er wordt zelfs gesproken van de noodzakelijkheid door immigratie een einde te maken aan ernstige tekorten aan half- en ongeschoolde arbeidskrachten.
Er is een ontstellend tekort aan ingenieurs en beseft wordt, dat de bestaande opleidingen daar niet in kunnen voorzien.
Daar in de Unie onvoldoende belangstelling bestaat onder de jongeren voor werkkringen van meer bescheiden aard, vindt daarvoor ook werving in het buitenland plaats.
Er is - zo besluit het blad - zeker heel wat meer plaats, dan gewoonlijk wordt aangenomen, voor mensen, die vooruit willen komen en die, zonder nu direct speciale vakkennis te bezitten, bereid en in staat zijn zich in te werken in de tak van dienst, waarin en hen plaatsen kan. Betreurd wordt, dat tot heden, tengevolge van de bestaande immigratiewetten, vele gegadigden nog worden geweerd, want Zuid-Afrika zou vele goede burgers kunnen winnen, indien hun een kans werd gegeven.
Auteursrechtelijk beschermd